Bausteine des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Gesundheits-Checks als zielführende Primärprävention
  (Zur Identifizierung der häufigsten Risiken für die Gesundheit und um Hilfe zur Selbsthilfe anbieten zu können)


• Gesundheits-Aktionen und Veranstaltungen
  (Mit Informationen zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie z. B. Sport, Fitness, Entspannung, Kreislauf, Ernährung, Sucht)


• Mitarbeiterbefragungen als Messinstrument, was die Mitarbeiter bewegt
  (Störungen in laufenden Prozessen lassen sich besser identifizieren und schneller eliminieren – für mehr Zufriedenheit und Qualität)


• Gesundheitliches Selbstbewertungs-System der Mitarbeiter
  (Persönlicher Gesundheitszustand im Verhältnis zu Ernährungs- und Sportgewohnheiten, mit Optimierungsvorschlägen)


• Impfberatung
  (Wichtige Präventionsmaßnahme – auch für den privaten Bereich)


• Analyse der Fehlzeitenstatistik und Darstellung von Lösungswegen


• Unterstützung bei der Bildung von betrieblichen Gesundheitszirkeln


• Stressbewältigung und Time-Management-Schulungen


• Informationen und Vermittlung von Entspannungstechniken